Senior-Frontend-Entwickler

Timewax liefert Software als Service für projektbasierte Unternehmen. Wir suchen einen Senior-Frontend-Entwickler, der unserem Team beitreten möchte, um bei der Skalierung und Weiterentwicklung unserer Ressourcenplanungsplattform zu helfen.

Über den Job

Wir haben ein stabiles Produkt, das wenig Wartung erfordert. Wir führen eine Greenfield-Entwicklung durch, um dieses System voranzutreiben, unsere Geschäftsziele zu erreichen und unser Wachstum aufrechtzuerhalten. Sie schreiben Code und schützen Best Practices, die für die Gestaltung unserer neuen Architektur unerlässlich sind.

Dies sind einige Beispiele für spannende Projekte, an denen Sie arbeiten dürfen:

Entwicklung der Datenarchitektur des Front-Ends und der Art und Weise, wie es mit dem Backend kommuniziert, unter Verwendung von Technologien wie WebSockets und lokalem Speicher, um ein leistungsstarkes Echtzeit-Benutzererlebnis zu schaffen.
Ältere Teile unserer Anwendung mit React und TypeScript von Grund auf neu erstellen, um eine bessere Benutzererfahrung zu schaffen.
Erstellen Sie optisch ansprechende Datenvisualisierungen (wie Gantt-Diagramme) und entwickeln Sie innovative Lösungen für die leistungsstarke Darstellung großer Datenmengen.

Es ist eine Freude

„Mir gefällt, dass Timewax mir den Raum gibt, mich weiterzuentwickeln. Die Planungssoftware ist ein großartiges und herausforderndes Produkt zum Arbeiten. Ich habe definitiv das Gefühl, hier bei Timewax am richtigen Ort zu sein.“

Benny van der Bijl

SOFTWARE DEVELOPER

Das Arbeitsumfeld

Wir sind ein kundenorientierter Verein und bieten gerne einfache Lösungen. Wir sind ehrlich zueinander und zum Kunden. Wenn wir etwas nicht liefern können oder wollen, sagen wir es. Wir mögen es, schnell zu handeln und vor allem etwas zu tun. Unser Arbeitsumfeld zeichnet sich darüber hinaus aus durch:

Büro in Amsterdam Nord
Gratis Parkplätze
15 Minuten zu Fuß vom Amsterdamer Zentrum entfernt
Du bekommst ein brandneues MacBook
Wir arbeiten unter anderem mit Google Workspace, Slack, JIRA und Pipedrive
Zur Festlegung vierteljährlicher Ziele arbeiten wir mit der OKR-Methode
Tägliche Standups und wöchentliche Treffen zur Besprechung der Fortschritte

Wenn Sie sich in bestimmten Bereichen weiterentwickeln oder Ihr Wissen auffrischen möchten, können Sie einige Online-Kurse besuchen, die wir selbstverständlich bezahlen.

Unser Technologie-Stack

Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie nicht über Erfahrung mit allen spezifischen Tools in unserem Stack verfügen. Uns geht es mehr darum, wie Sie denken und kommunizieren, als um eine Checkliste der Technologien.

Wenn Sie sich auch für die Backend-Entwicklung interessieren, schauen Sie sich hier den Backend-Stack an.

Was wir bei Entwicklern suchen

Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Front-End-Entwickler, aber wir bewerten Ihre Denk- und Kommunikationsgewohnheiten und nicht die genauen Schlagworte in Ihrem Lebenslauf. Was wir suchen:

Wenn Sie keine Erfahrung mit TypeScript haben, aber eine andere Sprache beherrschen (z. B. Elm, Clojure, Haskell, Erlang, Swift, F#, OCaml, Scala, Kotlin), ist das auch akzeptabel.

Es ist auch vorzuziehen, in den Niederlanden arbeiten zu dürfen, ohne ein Visum zu beantragen. Wir werden Ausnahmen von diesen Vor-Ort- und Visum-Anforderungen für wirklich außergewöhnliche Kandidaten in Betracht ziehen (z. B. wenn sie Open-Source-Beiträge zu Tools oder Bibliotheken in unserem Stack geleistet haben).

Dein Manager

„Es macht mir Spaß, eine unterstützende Person für das Team zu sein. Das bedeutet oft, Ablenkungen zu beseitigen, damit Sie sich auf die Erledigung der Dinge konzentrieren können. Außerdem interessiere ich mich für Technik. Ich freue mich darauf, mit Ihnen zu trainieren, von Ihnen zu lernen und Sie zu unterstützen.“

Filip de Waard

MANAGER DEVELOPMENT

Das Team

Seit COVID arbeiten wir viel von zu Hause aus, suchen aber Leute, die mindestens einmal pro Woche ins Büro in Amsterdam kommen möchten. Wir haben ein Team mit:

Im Rahmen unseres Vorstellungsgesprächs haben wir eine kleine technische Aufgabe. Das Ergebnis wird in einem Telefonat oder einem persönlichen Treffen im Büro mit einigen Teammitgliedern besprochen. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für Sie, sich einen Eindruck von Ihren potenziellen zukünftigen Kollegen zu machen.

Möchten Sie mehr wissen?

Sprechen Sie uns an, wir freuen uns auf ein Gespräch!