Unsere Software plant Menschen, Projekte und Kapazitäten für Geschäfts- und technische Dienstleister in den Niederlanden, Belgien, Deutschland und darüber hinaus. Das Produkt ist das Herzstück dieser Geschichte – und wir suchen jemanden, der die Verantwortung dafür übernimmt.
Aktuell haben wir keinen dedizierten Product Manager. Das funktioniert so nicht länger: Das Produkt verdient jemanden, der sich jeden Tag damit beschäftigt. Sie werden diese Person sein. Sie sind der Dreh- und Angelpunkt zwischen dem Front-End der Organisation – unserem Revenue Operations Team, das täglich mit Kunden spricht – und dem Back-End: dem Development-Team, das es baut. Alles, was wir ausliefern, geht durch Ihre Hände.
Dies ist ausdrücklich keine Position, in der Sie den ganzen Tag Strategie-Decks erstellen. Sie denken über die Richtung mit nach, aber Sie setzen es vor allem um: Designs, Spezifikationen, Tests, Release-Kommunikation, Dokumentation, Demos. Wer Spaß daran hat, selbst an einem Produkt zu bauen, das alle zwei Wochen besser wird, ist hier genau richtig.
Wir suchen jemanden mit 3 bis 6 Jahren Erfahrung in einer Produktrolle bei einem Softwareunternehmen — als Product Manager, Product Owner, Business Analyst oder funktionaler Designer.
Sie müssen sicher nicht programmieren können, aber Sie verstehen, wie eine Webapplikation aufgebaut ist: Datenmodelle, APIs, Integrationen, Rechtestrukturen, Release-Prozesse.
Sie erhalten eine eigenverantwortliche Position. Sie bekommen Richtung und Kontext, aber keine tägliche Anweisung. Sie dürfen Nein zu guten Ideen sagen, die aktuell nicht an der Reihe sind.
Dies ist eine breite, operative Funktion in einem kleinen Unternehmen. Es gibt kein Team unter Ihnen und keinen Managementpfad über Ihnen. Was es jedoch gibt, ist ein Produkt, das Sie von Anfang bis Ende gestalten, und eine Organisation, in der Ihre heutige Entscheidung nächsten Monat bei hunderten von Nutzern auf dem Bildschirm erscheint.
Timewax ist ein kompaktes Unternehmen ohne Managementebenen. Das bedeutet kurze Wege und viel Einfluss. Wir sind ein kleines, erfahrenes Team von ca. 20 Personen mit einer No-Nonsense-Kultur.
Im Development haben wir ein sehr internationales Team mit 8 verschiedenen Nationalitäten und relativ vielen Frauen. Die Arbeitssprache in diesem Team ist Englisch.
Das Verfahren besteht aus einem Kennenlerngespräch mit dem CEO und einem zweiten Gespräch mit dem Manager Development und Manager Revenue Operations. Wir schließen das Verfahren mit einer Praxisaufgabe ab, in der Sie eine bestehende Funktion von Timewax analysieren und einen Verbesserungsvorschlag präsentieren.
